Blog-Archiv
Hier finden Sie alle länger zurückliegenden Blog-Beiträge zum Nachlesen, nach Jahren geordnet.
2026
- DS-GVO konformes Homeoffice – Pflichten und Maßnahmen für Arbeitnehmer
- DS-GVO konformes Homeoffice – Welche Maßnahmen können Arbeitgeber treffen?
- Neue Rolle für Google reCAPTCHA: mehr Verantwortung für Website-Betreiber
- Zwischen Networking und Datenschutz: LinkedIn rechtssicher nutzen
- Bewerbungsverfahren über LinkedIn – Was muss aus datenschutzrechtlicher Sicht beachtet werden?
- Mehr Kontrolle, mehr Wettbewerb: Der Data Act im Überblick
2025
- LinkedIn unter der Beobachtung der Aufsichtsbehörden
- NIS-2-Umsetzungsgesetz: Mehr Anforderungen an Cybersecurity – Das ist jetzt Pflicht
- Automatische Einwilligung statt Banner-Chaos: Das steckt hinter dem neuen Cookie-Manager „Consenter“
- Wenn der Bewerbungsprozess zum Datenschutzfall wird: Auskunftsanspruch vs. Identitätsprüfung
- Reform oder Risiko? Wie der Digital Omnibus Europas Digitalzukunft neu definieren könnte
- Irisches Unternehmen stoppt den Verkauf von genauen Standortdaten
- DSK veröffentlicht Orientierungshilfe zu generativen KI-Systemen mit RAG-Methode
- Meta Pixel & DS-GVO: Datenschutz beim Advanced Matching
- OLG-Urteil zur DS-GVO: Wann menschliche Wahrnehmung als Datenverarbeitung gilt
- audatis wird zum zweiten Mal als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet
- EuGH-Urteil zur Datenweitergabe: Für wen sind pseudonymisierte Daten noch personenbezogen?
- audatis Group ab September 2025 mit Doppelspitze in der Geschäftsführung
- Overlay-Tools & BFSG-konforme Gestaltung: Ein Überblick
- Digitale Barrierefreiheit ist Pflicht – aber für wen?
- Ein Ausblick in die Informationssicherheit und Cybersecurity während der 21. Legislaturperiode
- Angemessenheitsbeschluss UK verlängert – Datenschutz & Brexit
- Neue Compliance-Regeln in der 21. Legislaturperiode
- Ein Ausblick in den Datenschutz während der 21. Legislaturperiode
- Google Tag Manager & Datenschutz: VG Hannover bestätigt Einwilligungspflicht nach TTDSG (TDDDG)
- Der Data Act - Empfehlungen des HmbBfDI zur praktischen Umsetzung
- Datenschutzkonform im Onlinehandel - Wann eine Gastbestellung erforderlich ist
- EuG-Urteil zum DPF erwartet: Latombe-Verfahren und aktuelle Entwicklungen
- Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) – Mehr Inklusion im digitalen Handel
- Gewerkschaften und digitale Kommunikation - Kein Anspruch auf Herausgabe betrieblicher E-Mail-Adressen
- EuGH zu Anforderungen an Kollektivvereinbarungen: Datenschutz im Fokus
- EDSA-Stellungnahme zur KI
2024
- Viertes Bürokratieentlastungsgesetz – zahlreiche Änderungen mit Datenschutzbezug
- EDSA - Leitlinie zum berechtigten Interesse
- Unzulässige Weiterleitung von Geschäftsmails: Bedeutung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber
- Nichtwiderrufbare Einwilligung? – OLG Koblenz zur Einwilligung in die Veröffentlichung von YouTube-Videos
- Datenschutz und interne Ermittlungen – ein Widerspruch? (2)
- Datenschutz und interne Ermittlungen – ein Widerspruch? (1)
- Microsoft 365 bei der EU-Kommission und in Niedersachsen
- Digital Operational Resilience Act (DORA) - Was Unternehmen jetzt beachten müssen
- EuGH-Urteil zu TC- Strings der IAB Europe
- Das BayLDA veröffentlicht KI-Checkliste und Flyer
- NIS-2 der EU: Auswirkungen, Voraussetzungen und Vorbereitungen für Unternehmen
- EuGH – Änderungen beim Verständnis des Personenbezugs?
- Kernelemente des AI-Act
- OLG Köln erklärt Datenübermittlung in die USA für unzulässig
- Haftung der internen Meldestelle
- Auskunftsanspruch – Mitarbeitende als Empfänger von Daten
2023
- Betroffenenrechte und KI
- Handreichung: Auftragsverarbeitungsvereinbarung mit Microsoft für den Einsatz von „Microsoft 365“
- FAQ Beschäftigtendatenschutz Rechtsgrundlage
- VG Hannover: Selbstbedienungstankstellen-Betreiberin darf Videoaufzeichnungen nur 72 Stunden lang speichern
- Beleidigungen in privaten Chats können zu einer fristlosen Kündigung führen
- Risiken und Schutzmaßnahmen in der digitalen Öffentlichkeit: So schützen Sie Ihre Daten
- BAG – Datenschutzverstoß bei Videoüberwachung schließt Beweisverwertung nicht aus
- ULD: Mehrere Datenschutzverstöße durch Fehlversand von Rechnungen
- EuGH rüttelt gründlich am deutschen Beschäftigtendatenschutz
- EuGH zu Art. 9 DS-GVO – auch indirekte Offenbarung ist erfasst
- Interessenkonflikt bei Doppelfunktion als Datenschutzbeauftragter und interne Meldestelle?
- EuGH: Auskunftsanspruch und genaue Angabe der Empfänger
- “Beweise” aus unzulässiger Videoüberwachung dürfen im Kündigungsverfahren nicht berücksichtigt werden
- Kettenreaktion nach Löschungsersuchen – Mitteilungspflicht nach Artikel 19 DS-GVO
- EDSA zur Benachrichtigung betroffener Personen nach einer Datenschutzverletzung
2022
- Grenzüberschreitender Datentransfer von Mitarbeiterdaten
- Schadenersatz wegen Nichtlöschung der Daten einer ehemaligen Mitarbeiterin von der Webseite
- Formloser Widerruf in E-Mail-Werbung
- OLG Karlsruhe zum Drittlandtransfer durch Einsatz von US-Tochterunternehmen
- Konzerninterne Datenübermittlungen – Urteil LAG Hamm
- OLG Dresden – Geschäftsführer ist „Verantwortlicher“ im Sinne der DS-GVO
- Immaterieller Schadenersatz nach Datenpanne
- Großbritanniens Pendant zu den neuen EU-Standardvertragsklauseln – UK SCC`s
- Onboarding von Beschäftigten
- Warum sichere Passwörter wichtig sind
- Die Geschichte des Datenschutzes in Deutschland und der EU